公司给的合同没有写工资-公司给的合同没有写工资

导读:与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，上海交通肇事案被判有责无罪如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，上海保证金算债权债务关系吗人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，上海交通事故护理期限怎样判王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。

在劳动合同中没有写明员工的薪资待遇，这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时，必须包含合同的必备条款，而薪资待遇就属于合同的必备条款，除此之外，必备条款还有劳动合同。劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。劳动合同没写具体工资劳动者必须像用人单位提出签订相关工资的补充协议。

劳动合同没写工资合同是否有效 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。

公司给的合同没有写工资

合同没写工资的可以要求用人单位在劳动合同中对劳动报酬这做出明确约定。工资是劳动合同的必备条款，上海交通肇事不赔偿会怎么样必须写。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，摹? 没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。

公司给的合同没有写工资

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，上海交通肇事一定要找到车吗属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

公司给的合同没有写工资

在劳动合同中是必须要写明工资待遇的，不过，整份劳动合同不会因为没有写明工资待遇而无效，如果没有关于工资待遇的相关条款。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。

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劳动合同上面没有写工资怎么办 劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

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